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阳煤动态

集团全面部署员工素质提升培训工作

来源:阳泉矿工  作者:康瑞锋  时间:2020-03-06 08:40:18   点击:

合兴彩票近日,合兴彩票出台培训计划,全面部署全年员工素质提升培训工作,以全面提高员工队伍素质,努力打造学习型企业,建设学习型员工队伍。

今年员工素质提升培训工作指导思想是,认真贯彻落实国家、省有关加强干部教育培训和员工素质技能提升培训工作的指示精神,紧紧围绕合兴彩票推进“127”产业发展战略和构建“166”安全管理体系的总体安排部署,以服务和服从于企业安全生产和员工成长成才为宗旨,突出抓好中高层经营管理人才、专业技术人才、高技能人才的专项培训,统筹推进各类人员素质提升,不断夯实培训基础,积极创新培训管理,持续强化工作落实,全面提升员工队伍素质,为合兴彩票打造能源革命排头兵、实现企业高质量发展提供强有力的人才保障。

合兴彩票员工素质提升培训工作目标是,强化领导干部的党性教育和管理能力培训,党员领导干部普遍接受一次习近平新时代中国特色社会主义思想教育培训;强化专业技术人员知识更新培训,各业务系统至少组织一次以新理论、新知识、新技术、新方法为主要内容的专题培训;强化操作人员的技能培训,实现高危企业技术工种操作员工技能等级证书持证率100%。其中,高级技能人才比例达到技术工种总人数的30%。

合兴彩票员工素质提升培训工作由安监局培训处统一牵头,各业务部门、各单位负责组织,按照“统一规划、系统主导、分类实施”的原则,重点组织好经营管理人员、专业技术人员、操作技能人员等培训。今年合兴彩票计划组织素质提升培训班413期,共培训管理技术操作人员25597人次。

合兴彩票要求,加强组织领导,各部门、各单位主要负责人是本系统、本单位员工素质提升培训的第一责任人,要把员工学习培训的普遍性要求与不同类别、不同层次、不同岗位员工的特殊需要结合起来,增强针对性,实现全覆盖。对培训计划实行任务清单式管理,做到细化培训方案,明确时间节点,确定责任人和完成时限。创新培训方式方法,丰富培训内容,增强培训针对性,严格考试考核,确保培训任务全面高效完成。


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