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原煤动态

集团召开煤炭板块视频座谈会

来源:阳泉矿工  作者: 康瑞锋 张莉  时间:2020-02-24 08:58:34   点击:

集团召开煤炭板块视频座谈会

以动力变革推动企业高质量发展

翟红主持 王永革出席

2月22日,合兴彩票召开煤炭板块强化契约管理鼓励超利分红视频座谈会。合兴彩票党委书记、董事长翟红主持会议,党委副书记、副董事长、总经理王永革出席会议。会议要求,按照“模拟合伙、项目为王、契约出资、超利分红”的决策部署,统一思想,凝聚共识,试点先行,以点带面,实现收益共享、效率提升,以动力变革推动企业高质量发展。

合兴彩票主会场设在集团办公楼一层会议室。合兴彩票王付云、杨乃时、余北建、令狐建设、高彦清、吕维赟参加会议。

合兴彩票会上,一矿、二矿、天誉公司、沙钢公司、南煤集团等16家单位负责人通过视频汇报了本单位强化契约管理、鼓励超利分红的工作思路和打算。

就煤炭板块如何强化契约管理、鼓励超利分红,翟红和大家一起进行了探讨和研究。他指出,利润是企业发展的关键指标。煤炭板块强化契约管理、鼓励超利分红,就是希望通过“模拟合伙、项目为王、契约出资、超利分红”的决策部署,真正实现动力变革,调动职工参与企业生产经营的积极性和主动性,让大家出能、出智、出资,形成人人关心企业发展、关注安全生产经营的良好氛围,推动安全、成本、利润、效率等各项工作再上台阶,实现企业利润最大化,让职工共享企业发展的政策红利,为全面深化改革提供可复制、可推广的经验和模式,真正探索出一条老国企深化改革的新路来。

翟红强调,要科学理解“模拟合伙、项目为王、契约出资、超利分红”决策部署的含义,统一思想,凝聚共识,紧盯安全、利润和效率,把工作重点放在采掘一线队组和单项工程上,划小核算单位,一事一契,一面一契,不搞平均主义,打破大锅饭。强化考核指标,指标设置要精准科学、可量化,通过激励机制,调动干部职工的工作积极性和主动性,利益共享、风险共担,提高单产单进、职工效率和人均工资水平。公平自愿,试点先行,按照自愿的原则,成熟一个推广一个,通过模拟合伙,让队组自主经营、自我管理、自负盈亏,包质量、包安全、包工期、包成本,实现效率提升,以点带面,推动全矿经营管理水平的提升。各单位要认真调研,仔细研究,广泛讨论,积极听取干部职工的意见,制定科学、成熟、可行性方案,试行推广。

翟红还对“两节”期间的安全管理、疫情防控和生产经营进行了总结。他指出,“两节”期间,干部职工坚守工作岗位,守岗尽责,严防严守,认真工作,实现了安全生产、疫情有效防控的良好局面。翟红希望大家再接再厉,以更加严细的工作作风,更加得力的措施,切实做好安全生产、疫情防控、党建纪检、信访稳定等各项工作,为合兴彩票实现高质量发展贡献力量。

王永革要求,对照高质量发展的要求,通过“模拟合伙、项目为王、契约出资、超利分红”的决策部署,实现利益共享、风险共担,共同把企业管理好、经营好。要按照由点到面的原则,重点抓好队组的契约化管理,指标要量化细化,精准科学,最终实现全员效率的提升。要合理利用奖励政策,充分调动职工的积极性,增强全员意识,营造人人关心安全生产经营的良好氛围,提升企业的盈利能力和经营管理水平。

合兴彩票合兴彩票总经理助理、副总师,相关职能部室负责人参加会议。


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